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O valor que os seus colaboradores podem dar a uma Experiência

De acordo com um estudo da Universidade de Cornell, um dos inimigos da felicidade é a adaptação, e as pessoas compram coisas para se sentirem felizes, mas é algo temporário. Por isso, na altura de premiar os seus colaboradores, não o faça com algo material. Este estudo refere que a felicidade dos seus colaboradores vai ser maior e mais duradoura se os premiar com Experiências, como uma viagem, uma actividade ao ar livre ou um workshop para aprender algo novo…

O melhor presente que pode oferecer aos seus colaboradores são Experiências de Sonho. Sejam estadias para conhecer os recantos de Portugal, massagens em maravilhosos spas, refeições gourmet deliciosas ou as melhores aventuras de sempre. Uma experiência é sempre algo inesquecível, é algo que ficará para sempre com os seus colaboradores!

Ao oferecer uma Experiência, não está a oferecer um momento, mas uma vida de recordações de algo inesquecível proporcionado por si.