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Os melhores presentes para os noivos!

Está a chegar a época mais romântica do ano… sim essa mesmo, a época dos Casamentos! Mas, já sabe o que oferecer aos noivos?

Já tem o convite, o dia marcado na agenda e a toilette pensada. Mas, falta a resposta para uma pergunta crucial: “o que vou oferecer aos noivos?”

Se os noivos tiverem uma lista do que necessitam, a tarefa é muito mais fácil pois basta escolher um item. Mas, por vezes, os melhores presentes são também os mais inesperados. Para o ajudar a encontrar o presente perfeito para os noivos, a Odisseias seleccionou cinco experiências, para todos os preços, que irão proporcionar momentos inesquecíveis.

» Pack Hotéis de Sonho | 2 Noites

Ofereça duas noites de sonho ao casal que está prestes a dizer o “Sim”. São 50 fantásticos hotéis de 4* e 5*  de Norte a Sul do país onde os noivos poderão desfrutar de experiências únicas a dois.

» Thermo Fit + Massagem Aromatherapy ou Deep Tissue para Dois 

Um presente perfeito para que os noivos desfrutem de momentos relaxantes, onde a tranquilidade impera. Inspirado nos cinco elementos da natureza, os rituais e tratamentos do GSpa proporcionam tranquilidade e conforto absolutos.

» Café Portugal by My Story Hotels ! Jantar Romântico

Ofereça uma experiência que irá surpreender o paladar de quem saborear uma fantástica fusão de sabores! Um lugar perfeito para viver um momento inesquecível a dois, no centro da capital.

» Voo de Balão de ar quente pelos céus do Ribatejo

O melhor desafio para viver a dois! Presenteie os pombinhos com um voo romântico pelos céus do Ribatejo, uma experiência magnífica que ficará para sempre na sua memória.

Ficou inspirado? Óptimo! Agora é só fazer a escolha certa!

Num mundo com mais de 5.000 experiências, escolha o presente ideal e ofereça presentes para viver.

Dia da Mãe: os melhores presentes para um dia especial!

É já no dia 6 de Maio que se celebra o Dia da Mãe e, porque todas as mães merecem as melhores experiências, a Odisseias dá-lhe as melhores sugestões!

O Dia da Mãe está a chegar e, com ele, vêm também todos os mimos e os presentes para oferecer! Já pensou no que vai oferecer às mães que colaboram na sua empresa?

Se ainda não sabe o que vai oferecer, não se preocupe porque a Odisseias tem a melhor selecção de experiências para proporcionar momentos especiais às pessoas mais especiais.

Para surpreender as Mães neste dia, seguem-se algumas opções Odisseias para quem tem aquele velho e conhecido hábito português de deixar “tudo para a última”:

» e-Pack Rituais de Spa & Bem-Estar | 30 Locais à escolhaofereça horas de bem-estar. Piscinas, jacuzzis, hidromassagens, jactos de água, saunas, banhos turcos… e para finalizar, uma Massagem!

» Pack Jantar Romântico | 150 Restaurantes à escolhajantares requintados, sabores especiais e fabulosos, cozinha de fusão arrojada e deliciosas sensações. Tudo para proporcionar uma noite perfeita.

» Pack Surpresa | 500 experiências à escolha:porque uma surpresa é sempre bem-vinda, ofereça momentos únicos e surpreenda as mães da sua empresa. Uma vasta panóplia de experiências gourmet, relaxantes ou de aventura.

» e-Pack Refúgios com Spa ou Jantar: o presente ideal para oferecer no Dia da Mãe. Proporcione uma pausa na rotina, ofereça felicidade!

São mais de 5.000 boas ideias para surpreender todas as mães ❤️ saiba mais: corporate@odisseias.com.

Presentes para viver um feliz Dia da Mãe!

A importância da personalização na relação com os colaboradores

A relação com os seus colaboradores é um dos principais factores organizacionais. Como está a gerir a sua?

A diversidade é um conceito que está cada vez mais presente na realidade empresarial. Seja devido a um questão geracional, cultural, de acessibilidade às novas tecnologias. Segundo Juan Baños, Presidente da AEDIPE*, este conceito obriga-nos a questionar a prestação de serviços que são comuns a todos.

“Não podemos continuar a oferecer café para todos, porque não somos todos motivados pelas mesmas coisas, nem procuramos o mesmo na nossa relação com a empresa.” Juan Baños

Assim, é cada vez mais necessário encontrar o catalisador que fará com que os colaboradores estejam alinhados com os objectivos das empresas e com os interesses dos clientes das mesmas.

Nesta perspectiva, é importante que as organizações consigam dar uma resposta personalizada às diversas necessidades dos seus colaboradores, “gerando experiências diferenciadoras que nos permitam diferenciar-nos das organizações concorrentes.”

Quem não gostaria de ter os seus colaboradores 100% motivados?

Odisseias tem as melhores ideias para levar a felicidade até aos seus colaboradores: através de experiências únicas para viver o presente!

O departamento Corporate Odisseias oferece as melhores soluções para surpreender quem trabalha para si, todos os dias. Desde uma alteração no layout à personalização de uma mensagem ou um nome. Você escolhe!

Como sabemos que os pequenos pormenores fazem uma grande diferença, a Odisseias também o ajuda na personalização das suas ofertas mediante a realidade onde se encontra.

Do ponto de vista dos colaboradores, se a empresa para a qual trabalham oferecer uma experiência única que satisfaz as suas expectativas e, inclusivamente, as supera e oferece também algo que é personalizado, estes ficarão mais motivados e comprometidos, o que se traduzirá num melhor desempenho laboral.

Porque todos os dias são um grande desafio, ofereça felicidade!

*AEDIPE – Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas

Ofereça as experiências mais saborosas nesta Páscoa!

A Páscoa está a chegar, mas ainda não sabe o que oferecer aos seus clientes e colaboradores? A Odisseias dá-lhe algumas sugestões para tornar esta época do ano ainda mais deliciosa. Ah, e bon appetit!

 Nesta altura do ano, costumamos sempre ofercer presentes especiais a quem mais gostamos. O presente para os pais, para a madrinha, os ovos de chocolate para as crianças… Mas, o que pode oferecer aos seus clientes e colaboradores para que se sintam também eles especiais?

A Odisseias sugere a gama Gourmet, recheada de experiências que farão as delícias de todos! Esta gama é constituída pelos seguintes packs: Tascas e Petiscos, Jantar a Dois e Jantar Romântico.

Presenteie quem o acompanha e o ajuda no seu sucesso diário com os momentos mais deliciosos. São mais de 100 experiências em cada pack que prometem deixar todos com água na boca!

Assim o difícil é escolher, certo?

Para dar um toque original, pode personalizar a sua oferta com um nome ou uma frase escolhida por si e vai ver que será o protagonista de um momento inesquecível.

Os packs da gama Gourmet para empresas podem ser adquiridos através do Departamento Corporate da Odisseias.

São mais de 5.000 experiências que esperam por si!

Para mais informações, contacte: corporate@odisseias.com

Motive a sua equipa comercial

Uma Liderança eficaz condiciona e é determinante na motivação dos colaboradores. Ninguém nasce com o perfil apurado de liderança, mas a predisposição genética contribui para isso. Um líder de topo aprende todos os dias algo novo que o vai ajudar a melhorar enquanto líder.

Motivar equipas pressupõe liderar com eficácia e eficiência, mas um bom líder deve em primeiro lugar conhecer profundamente a sua equipa, as suas motivações e objectivos. Um bom líder é aquele que sabe quando deve intervir para motivar a sua equipa, e quando deve observar e deixar a equipa gerir-se, ou seja, deve sempre adaptar-se às circunstâncias e exercer o estilo de liderança adequado.

Mas como é que um líder pode atingir estados de motivação permanentes, ou pelo menos, mais duradouros do que é habitual? É fácil para um líder preparar um discurso motivacional, e a sua equipa andar mais motivada durante duas ou três semanas, mas quando falamos de equipas de vendas, a motivação acaba por ser muito influenciada pelos seus resultados.

Por norma, um comercial trabalha muito sozinho e “luta” por objectivos individuais, e na maior parte das vezes, apenas se sente parte da equipa em reuniões internas. Estas reuniões acabam por ser algo que os comerciais tendem a evitar, caso estejam abaixo das suas metas, o que torna estes momentos de equipa em algo negativo. De forma a motivar a sua equipa de vendas, evite estes momentos, faça estas análises individualmente e em privado, e deixe que os momentos vividos ainda em equipa sejam para festejar os negócios conseguidos. Crie um espírito inabalável, mesmo com equipas em que os colaboradores não se cruzam durante dias ou semanas.

Para conseguir este feito, organize pequenos feitos em que o trabalho e os objectivos de cada um sejam a última coisa na sua mente. Organize jogos em equipa, actividades desportivas em que toda a equipa tenha de se unir para um objectivo comum, e os valores do trabalho em equipa e da satisfação após a concretização de objectivos, vão passar e tornar-se em algo mais duradouro.

Um Plano de Avaliação de Desempenho pode ter sucesso

A motivação de uma equipa pode ser muito importante para o sucesso de uma empresa, e o primeiro passo para uma equipa motivada e envolvida nos objectivos é a autonomia. Os seus colaboradores vão alcançar melhores resultados se forem responsáveis por determinadas áreas e tarefas. O segundo ponto passa por criar uma cultura de feedback, pois muitas vezes a sua equipa não sabe onde está a errar.

Para alcançar estes dois passos, e garantir uma equipa mais envolvida, crie um Plano de Avaliação de Desempenho. Este vai permitir perceber responsabilidades, desenvolver competências e melhorar em determinados aspectos consoante o seu feedback. Defina objectivos para cada pessoa da equipa e ajude-os a atingir tudo a que se propõem, a curto, médio e longo prazo. Ao atingirem os objectivos, os seus colaboradores vão sentir-se envolvidos e motivados, e fica-lhe só a faltar o terceiro ponto para manter a motivação: reconhecimento.

Todos os colaboradores de uma empresa esperam ser reconhecidos pelo seu trabalho, seja com um feedback positivo por parte da direcção, prémios financeiros, produtos ou experiências ou promoções a nível do cargo.

Para ser justo com a sua equipa quando chega à altura da premiação, é importante estabelecer critérios alinhados com uma boa avaliação de desempenho. E estabeleça prémios para objectivos individuais, para equipas e para toda a empresa. Nunca deixe de premiar um colaborador de excelência pelo trabalho de uma equipa.

Fidelize os seus Clientes

Fidelizar os seus clientes deve estar em primeiro lugar nos objectivos comerciais da sua empresa, e só depois deve surgir a questão de conquistar novos clientes.

Qualquer que seja a dimensão da sua empresa ou a área de negócio, os seus clientes serão sempre o seu maior activo. De acordo com Steve Denning, autor de The Secret Language of Leadership, as empresas que se focam primeiramente nos seus clientes, ganham embaixadores da marca.

Na mesma obra, Steve Denning afirma que está provado que manter um cliente fiel pode ser até cinco vezes mais barato que conquistar um novo, e os clientes fidelizados chegam a corresponder a 65% do total do negócio da empresa. Para a sua empresa atingir estes números, tem de responder primeiro a uma pergunta – “Como fidelizar os seus clientes?”

A resposta está em “Programas de Incentivos a Clientes”. Campanhas bem sucedidas baseiam-se, na sua maioria, em compromissos de envolver o cliente e motivá-lo para que tenha razões mais do que suficientes para voltar. Contudo, não é suficiente oferecer algo para o cliente voltar uma segunda compra para realizar a compra. É necessário incorporar outras estratégias: solicitar reviews ao cliente dos produtos e experiências, premiar os melhores clientes, fazer com que o cliente se regista de forma a obter benefícios, através de pontos que se vão acumulando a cada compra realizada.

Fidelize os seus clientes, torne-os embaixadores e deixe que sejam estes a trazer novos clientes.